79madam 님의 블로그

현대차 전주공장에서 발생한 50대 하청노동자의 추락 사고는 단순한 ‘안전사고’가 아니다.이 사건은 대한민국 산업현장의 고질적인 문제, 다단계 하청 구조와 산업안전관리의 부실함이 낳은 결과로 분석된다.이번 글에서는 해당 사건의 전말과 함께, 산업안전보건법, 중대재해처벌법, 그리고 기업의 사회적 책임이 어떤 의미를 지니는지 SEO 관점에서 깊이 있게 정리한다.1️⃣ 사고 개요 – 전북 완주군에서 벌어진 비극2025년 10월 3일 오후 9시 28분경, 전북 완주군 봉동읍 현대차 전주공장 도장공장 2층에서 철거 작업 중이던 50대 하청노동자 A씨(54)가 약 7m 아래로 추락했다.즉시 119 구급대가 출동해 병원으로 이송했으나, 끝내 새벽 3시경 숨을 거두었다.사고 장소는 현대자동차가 발주한 도장공장 철거 구간..

현대자동차 노사가 2025년 임금 및 단체협약(임단협)에서 잠정 합의안을 도출했습니다. 이번 합의는 단순히 임금 인상에 국한되지 않고, 성과금 지급 규모, 복지 혜택 확대, 고용 안정, 그리고 지역 사회 상생 전략까지 포괄적으로 담고 있다는 점에서 주목받고 있습니다. 특히 7년 만의 파업 직후 첫 교섭에서 성과를 낸 것이어서 노동계와 산업계 모두의 관심이 집중되고 있습니다.현대차 노사 임단협 잠정 합의 주요 내용이번 잠정 합의안의 가ㅇ 큰 특징은 기본급 10만 원 인상과 함께 성과금 450% + 1,580만 원 지급입니다. 여기에 주식 30주, 재래시장 상품권 20만 원까지 포함되어 근로자들의 실질적 혜택이 크게 강화되었습니다. 또한 명절 지원금, 여름 휴가비, 연구 능률 향상 수당 등이 통상임금에 포함..